Нові обов’язки роботодавців щодо бронювання працівників

Роботодавці матимуть обов’язок інформувати ПФУ про заброньованих працівників. Відповідний функціонал повинен реалізувати Пенсійний Фонд.

Хто повинен інформувати про бронювання працівників

Про зміни щодо порядку бронювання  військовозобов’язаних працівників читайте у попередній статті. 

Постанова Кабінету Міністрів №650 оновила порядок бронювання працівників, суттєво розширила категорії, доступні для бронювання, подовжила терміни, на які надається відстрочка від мобілізації. Але разом з тим, реалізація цієї Постанови вимагає від держави проведення ряду допрацювань. Наприклад, для реалізації онлайн бронювання працівників на Порталі Дія необхідно забезпечити відповідний функціонал. Як зазначили у Мінцифри, вже невдовзі планується запустити цю послугу у бета-версії. Деталі читайте за посиланням. Станом на 19 липня е-бронювання в Дії вже працює.

Окрім того, з боку роботодавця необхідно буде забезпечити подання даних про прийняття на роботу військовозобов’язаних працівників, їх переведення, звільнення тощо. Це положення стосується:

1. органів державної влади;
2. інших державних органів, органів місцевого самоврядування; підприємств, установ та організацій, що є критично важливими для потреб Сил Оборони;
3. підприємств, установ та організацій, що є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Які відомості щодо працівників слід буде подавати до ПФУ

Роботодавець буде зобов’язаний подавати дані щодо працівників віком 17-60 років, а саме про:

• прийняття працівника на роботу;
• переміщення його до іншого структурного підрозділу;
• переведення на іншу постійну посаду або роботу;
• звільнення або поновлення на роботі;
• тимчасове припинення дії трудового договору або відновлення дії.

Зазначені дані слід подавати не пізніше на наступний день після відповідної події.

Постанова 650 — як подавати дані про рух працівників

Планується, що роботодавець передаватиме відповідну інформацію на порталі електронних послуг Пенсійного Фонду. Наразі у ПФУ є час до 8 липня для того, щоби забезпечити технічну сторону цього процесу.

Оновлення таких даних необхідне для подальшої електронної інформаційнї взаємодії Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів для оформлення бронювання військовозобов’язаних працівників за списком.

Актуальні новини для бухгалтера

Вам можуть бути корисними наступні статті:

• Як індексувати зарплату в червні 2024
• Бронювання працівників по новому: усі нюанси Постанови 650
• Як планується змінити зберігання пального для генераторів
• Уряд анонсував новий підхід до бронювання військовозобов’язаних 
• Військово-транспортний обов’язок 2024 — прозвітуйте до 20 червня
• Нові реквізити податкової накладної для операцій на експорт
• Скільки податкових накладних складати при отриманні авансу