Порядок розрахунку середньої зарплати для бронювання працівників

Середня зарплата стала одним з критеріїв бронювання працівників. Розрахунок середньої зарплати для бронювання працівників: подробиці від Мінекономіки.

Розрахунок середньої зарплати для бронювання: позиція Мінекономіки

Відповідно до нещодавніх змін, однією з ключових вимог для бронювання працівників є достатній рівень середньої заробітної плати на підприємстві. Докладно про зміни у бронюванні працівників ми повідомляли у цій статті.

Мінекономіки напрацювало зміни до порядку бронювання, оскільки після надання статусу критично важливого, на підприємстві раптово знижували рівень заробітної плати, зокрема, заброньованим працівникам. Таким чином, були виявлені випадки фіктивного працевлаштування для надання броні працівникам. Наразі Мінекономіки вирішило змінити вимоги до підприємств для бронювання працівників та зобов’язати такі підприємства повторно отримати статус критично важливих.

Наразі, для приватних компаній показник середньої заробітної плати повинен складати не менше 2,5 мінімальних заробітних плат. У 2024 році (починаючи з 1 квітня) та у 2025 році мінімальна зарплата становить 8000 гривень, отже середній рівень повинен складати не менше 20 тисяч гривень. Однак, донедавна існували певні невизначеності щодо точного порядку розрахунку середньої заробітної плати з метою бронювання працівників.

Міністерство економіки України надало офіційні роз’яснення щодо розрахунку середньої заробітної плати для цілей бронювання — лист від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 щодо розрахунку середньої заробітної плати. Згідно з цими роз’ясненнями, підприємствам слід керуватися даними єдиної звітності з податку на доходи фізичних осіб, військового збору та єдиного соціального внеску.

Переглянути лист Мінекономіки від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 можна за цим посиланням.

Як розрахувати середню зарплату для бронювання

Відповідно роз’яснення Мінекономіки, розрахунку середньої заробітної плати необхідно:

1. Визначити суму нарахованої заробітної плати: підсумувати дані з рядків 1.1, 1.3 та 1.4 Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого ЄСВ. Ці рядки відображають загальну суму нарахованої заробітної плати, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності та допомоги по тимчасовій непрацездатності, що виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду.
2. Визначити кількість застрахованих осіб: значення рядка 105 Податкового розрахунку, що вказує на загальну кількість працівників, яким нараховувалася заробітна плата упродовж звітного періоду.
3. Розділити суму нарахованої заробітної плати на кількість працівників.

Отримане значення і буде середньою заробітною платою на одного працівника за звітний період.

Разом з цим, варто пам’ятати, що листи міністерств мають роз’яснювальний характер та не закріплюють правові норми.

Актуальні новини для бухгалтера

Зверніть увагу на інші матеріали:

• Ліміт доходу ФОП 2025 — верхня межа по обороту для єдинників
• Об’єднана звітність — коли подаємо за новою формою
• Як перейти на сплату єдиного податку з 1 січня 2025
• Державна служба статистики опублікувала індекс інфляції на листопад
• Новий графік проведення документальних податкових перевірок
• Застосування  5% ВЗ починаючи з 1 грудня 2024 — повідомлення від податківців
• Графік роботи Казначейства на зимові свята