ТОП 5 новин для ФОП за вересень 2026

Добірка новин для малого бізнесу: граничні дати для ФОП, звіт про норматив щодо осіб з інвалідністю, знижка на товар, трудовий договір чи ЦПХ, на що впливає МЗП 2027.

Граничні дати для ФОП у жовтні: коли платити ЄП, ВЗ та ЄСВ

Календар податкових сплат та звітності для ФОП у жовтні 2026 року. Терміни сплати ЄСВ, єдиного податку, військового збору та подачі єдиної звітності за III квартал для 1–3 груп та загальної системи. 

Жовтень є останнім місяцем для розрахунків за підсумками III кварталу, тому фізичним особам – підприємцям важливо своєчасно сплатити обов’язкові платежі та підготувати звітність.

Нижче наведено структуровану таблицю з граничними термінами подачі документів та внесення коштів для різних категорій підприємців.

 * за календарем ДПС, розміщеним на ресурсі ЗІР,  ЄСВ слід сплатити до 20 числа включно і ФОП усіх категорій, і роботодавцям. Водночас, бухгалтери рекомендують сплачувати ЄСВ до 19 числа включно. 

ФОП, які мають найманих працівників, варто звернути увагу на подання нової звітності з внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. За позицією Державної податкової служби, цей документ мають подати абсолютно всі суб’єкти господарювання, які виступають роботодавцями, навіть якщо у штатній чисельності немає відхилень від нормативу або працює невелика кількість співробітників.

Подати Звіт про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за перші три квартали поточного року слід не пізніше 9 листопада 2026 року.

Звіт про внески за осіб з інвалідністю: оновлена форма набрала чинності

25 вересня 2026 року набрав чинності Наказ Мінфіну № 453, яким визначена форма Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Відповідно до пункту 2 Наказу Мінфіну від 25.08.2026 № 453, звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску за звітні періоди 2026 року, граничні терміни надання яких вибігли до дня набрання чинності цим нормативним актом, подаються протягом 40 календарних днів після закінчення звітного кварталу, в якому документ набрав чинності.

Наказ Мінфіну від 25.08.2026 № 453 офіційно вийшов у друку у виданні «Офіційний вісник України» від 25.09.2026 № 78, тому його нормативні вимоги діють саме з цієї дати.

Таким чином, звітність за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 року платникам необхідно надіслати не пізніше 9 листопада включно.

З детальною інструкцією щодо того, хто саме зобов’язаний звітувати, та як подавати цей звіт, ознайомтесь за посиланням.

Трудовий договір чи ЦПД: відмінності, ризики та правила вибору для роботодавців 

Оформлення взаємовідносин із виконавцями або працівниками — одне з перших питань, із яким стикається кожен бізнес. Вибір між трудовим договором та договором цивільно-правового характеру (ЦПД) напряму впливає на організацію робочого процесу, податкове навантаження та ступінь відповідальності компанії.

Головна відмінність полягає у предметі домовленостей:

• Трудовий договір регулює безперервний процес трудової діяльності. Працівник зараховується до штату, дотримується внутрішнього розпорядку, отримує регулярну зарплату й має право на соціальні гарантії (відпустки, лікарняні, збереження робочого місця).
• Цивільно-правовий договір (ЦПД) орієнтований виключно на кінцевий результат виконаних робіт чи наданих послуг. Виконавець самостійно організовує свій робочий час, не підпорядковується внутрішньому графіку підприємства, а оплата здійснюється за актом приймання-передачі.

Заміна трудових відносин цивільно-правовими — об’єкт підвищеної уваги під час перевірок Державної служби України з питань праці (Держпраці) та ДПС. Якщо контролюючі органи виявлять ознаки прихованих трудових відносин у цивільно-правовій угоді, підприємству загрожують значні штрафні санкції, а також донарахування податкових зобов’язань. 

Чим відрізняється трудовий договір від цивільно-правового (ЦПД), головні відмінності, юридичні наслідки, правові ризики для роботодавця та критерії ДПС і Держпраці під час перевірок, розглянемо у цій статті:

Знижка на товар: коли виникає додаткове благо та обов’язок податкового агента

У яких ситуаціях надана на товар знижка вважається додатковим благом покупця, а продавець зобов’язаний виконати функції податкового агента?

Спеціальні цінові пропозиції, акційні знижки та сезонні розпродажі стали звичною частиною ринкових відносин. Утім, за певних умов отримана покупцем економічна вигода кваліфікується як його особистий дохід і підлягає оподаткуванню.

Ключовий орієнтир полягає у визначенні того, чи має надана цінова пільга персоналізований характер:

• Якщо торговельний заклад або компанія встановлює знижку для всього потоку покупців або для визначеної групи клієнтів на однакових підставах, така вигода не вважається доходом громадянина та не підлягає оподаткуванню.
• Наочними прикладами слугують сезонні розпродажі, відкриті акції на кшталт «-20% на увесь асортимент», знижки для всіх утримувачів карт лояльності чи будь-які інші публічні оферти, якими вільно може скористатися кожен споживач за дотримання однакових вимог.

Таким чином, загальні знижки не є додатковим благом та не оподатковуються. 

Якщо майно реалізують фізичній особі за ціною, нижчою від його звичайної вартості, і ця знижка має персональний характер, сума наданої вигоди визнається додатковим благом та включається до загального оподатковуваного доходу покупця. Під оподаткування потрапляє не повна вартість купленого товару, а лише безпосередня сума отриманої індивідуальної знижки.

Докладно про особливості надання знижок і оподаткування читайте у цій статті.

Основні показники для ФОП 2027: розміри податків і зборів

Кабмін подав до Верховної Ради законопроєкт «Про Державний бюджет України на 2027 рік» (№ 16000 від 15.09.2026). Документ містить базові показники та положення, що визначають податкове навантаження та правила роботи для бізнесу.

Згідно з документом, передбачені наступні показники:

• Мінімальна заробітна плата: у місячному розмірі — 9 546 грн, у погодинному — 57,5 грн;
• Прожитковий мінімум для працездатних осіб — 3 691 грн.

Ці величини визначають розміри податків і зборів для ФОП, що діятимуть у 2027 році, а також впливають на розрахунок низки інших величин для бізнесу. Наведемо їх у зручній таблиці:

Наразі законопроєкт № 16000 проходить опрацювання у профільному комітеті. Показники, наведені вище, можуть змінитися у разі внесення змін до законопроєкту в процесі його опрацювання та прийняття.

Про вплив мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму 2027 на основні величині для бізнесу докладно ми розповідали у статті за посиланням.

Інші актуальні новини для вас

Радимо звернути увагу на такі матеріали:

• Норми тривалості робочого часу 2027 
• Як сплачуємо податки та подаємо звітність у жовтні 2026
• Нова Декларація ПДВ: чого чекати від проєкту Мінфіну
• Звіт про внесок за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: подайте до 9 листопада
• Декларація з прибутку — перегляньте ідентифікатори для подання в е-формі
• Переоформлення відстрочки через ЦНАП: нові правила від Міноборони
• Проєкт статзвітності та календаря Держстату на 2027 рік

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.