Бронювання працівників: з 1 лютого повертається стандартний строк 72 години

З лютого 2026 року припиняє дію тимчасовий прискорений режим бронювання. Роботодавцям знову орієнтуватися на термін 72 години для бронювання працівників.

Нові строки бронювання з 1 лютого 2026

Раніше, Постановою від 8 грудня 2025 № 1608 Кабмін скасував для роботодавців строк у 72 години, призначений для переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки. 

Звертаємо увагу, що така норма була тимчасовою. Постанова № 1608 прямо передбачає термін дії такого строку — до 01.02.2026.

Зміни в бронюванні для критично важливих підприємств з 1 лютого

Тимчасові норми постанови КМУ № 1608 дозволяли критично важливому бізнесу та підприємствам, що працюють на потреби Збройних Сил, здійснювати бронювання майже миттєво. Тепер же відновлюються попередні ліміти:

1. Повернення до 72 годин. Раніше переведення на спеціальний військовий облік мало відбуватися протягом 24 годин з моменту формування списку. З 1 лютого цей термін знову становитиме 72 години, згідно з пунктом 29 Порядку № 76;
2. Також закінчується дія норми, що дозволяла анулювати бронювання без урахування стандартних графіків. Тепер повертається вимога здійснювати анулювання не частіше ніж один раз на п’ять календарних днів (як це передбачено підпунктом 8 пункту 31 Порядку № 76).

Докладно про зміни, внесені Постановою 1608, ми розповідали тут.

Це означає, що якщо Кабінет Міністрів не прийме додаткових рішень про продовження, з початку лютого бізнес повертається до загальних часових рамок, визначених базовим Порядком № 76.

Які спрощення Постанови № 1608 продовжують діяти?

Важливо розуміти, що 1 лютого — це дедлайн лише для вищезгаданих термінів (скорочений строк бронювання та анулювання відстрочки не частіше 1 раз на 5 днів). Інші нововведення Постанови № 1608 залишаються актуальними, зокрема:

• Бронювання військовозобов’язаних працівників, що мають порушення військового обліку. Компанії зі статусом критично важливих і надалі можуть бронювати співробітників, які мають неточності або порушення у військовому обліку;
• 45 днів на виправлення. Як і раніше, працівникам надається перехідний період тривалістю у 45 календарних днів для усунення виявлених порушень без втрати права на відстрочку.

Наразі ця норма та інші зміни, внесені Постановою 1608, крім тимчасових, продовжують діяти.

Про інші зміни у бронюванні ми розповідали тут: Автоматичне продовження відстрочки для піклувальників за новими правилами

Рекомендації для роботодавців щодо бронювання з 1 лютого 2026

З огляду на повернення до стандартних строків бронювання з 1 лютого, бізнесу слід враховувати:

• Враховувати «паузу» у 72 години при плануванні оновлення штату та подачі нових списків на бронювання;
• Уважно стежити за термінами анулювання відстрочок для звільнених працівників, дотримуючись правила «п’яти днів»;
• Продовжувати роботу з персоналом щодо виправлення помилок в облікових даних у межах відведених 45 днів.

Про особливості внесення змін до списків персонального військового обліку та подання інформації про такі зміни до ТЦК читайте за посиланням.

Нюанси проведення внутрішнього та зовнішнього звіряння у цій статті.

Вимоги до відповідального за військовий облік тут.

Особливості підвищення кваліфікації для відповідальних за військовий облік у статті за посиланням.

Актуальні новини для бухгалтера

Читайте також інші матеріали, які можуть вас зацікавити:

• Як проводиться індексація зарплати: лютий 2026
• Хто може вести військовий облік на підприємстві
• Військовий облік 2026: звіряння зі списками ТЦК та СП
• Плани щодо перегляду квоти з працевлаштування людей з інвалідністю: коли одного працівника порахують за 2
• Кодекс законів про працю замінять новим: з’явився проєкт
• Оновлені звіти щодо підакцизних товарів
• Пальне для генераторів 2026: коли подавати декларацію

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.