Доплата до мінімального ЄСВ – як робити у воєнний час?

Як правильно проводити доплату ЄСВ та у яких випадку донарахування не здійснюється? Нагадуємо основні особливості.

Розмір ЄСВ для загального випадку визначений у частині 5 статті 8 Закону про ЄСВ і становить 22% від бази нарахування ЄСВ. Нагадаємо, що роботодавцю необхідно сплачувати за  працівника ЄСВ у розмірі, не меншому за мінімальний внесок. З 1 жовтня розмір ЄСВ збільшено, перегляньте показники тут. 

Отже, коли слід проводити донарахування ЄСВ:

• коли база нарахування єдиного внеску менше розміру мінімальної зарплати, визначеної чинним законодавством на місяць, за який отримано дохід, суму ЄСВ слід розраховувати як добуток розміру мінімальної зарплати та ставки ЄСВ;
• у випадку простою за основних  працівників єдиний внесок сплачують у розмірі не менше мінімального внеску. У разі, коли у місяці простою база нарахування ЄСВ за ставкою 22% виявиться нижчою за мінімальну зарплату, єдиний соціальний внесок слід нараховувати на різницю між фактично одержаним заробітком і мінімальною зарплатою. Такеж правило слід застосовувати для випадків, коли простій запроваджено на цілий місяць.

Коли не потрібно проводити доплату ЄСВ

Наведемо випадки, коли не потрібно проводити доплату єдиного внеску до мінімального розміру, встановленого законодавством на місяць, за який отримано дохід. Доплата ЄСВ до мінімального розміру не проводиться:

• до ЗП не за основним місцем роботи. У такому разі ЄСВ слід нараховувати на отриманий дохід незалежно від його розміру;
• для працівників, які є особами з інвалідністю, ЄСВ розраховують за ставкою 8,41%;
• до заробітної плати (доходу) працівників всеукраїнських громадських організацій осіб з інвалідністю, зокрема товариств УТОГ та УТОС, де застосовується ставка 5,3%;
• для працівників підприємств та організацій, громадських організацій осіб з інвалідністю, слід застосовувати ставку в розмірі 5,5%;
• у випадку, коли прийняття працівника на роботу відбувається не з першого робочого дня місяця (звільнення не в останній робочий день звітного місяця);
• працівник повний місяць перебуває у відпустці без збереження заробітної плати;
• для основного працівника, у якого початок та закінчення лікарняного припадають на різні місяці, ЄСВ в місяці початку лікарняного слід нараховувати за фактично відпрацьований час.

Як слід нараховувати єдиний внесок на перехідні лікарняні

Для основного працівника, у якого початок та закінчення лікарняного припадають на різні місяці, нарахування ЄСВ у місяці початку лікарняного слід здійснювати за фактично відпрацьований час, оскільки сума лікарняних буде відома після надання листка непрацездатності.

Суми допомоги з тимчасової непрацездатності відносяться до того місяця, за який нараховані. У випадку, коли після розподілу лікарняного загальномісячний дохід менше мінімального розміру, слід донарахувати єдиний внесок в розмірі різниці з мінімальним розміром ЄСВ. Таке донарахування проводиться одночасно з нарахуванням сум лікарняних.

Перехідна щорічна відпустка

У разі, якщо працівник працював частину місяця, а далі був у відпустці, і загальна сума доходу за цей місяць (ЗП за фактично відпрацьований час та частина відпускних) не більша мінімальної зарплати, ЄСВ потрібно розраховувати як добуток розміру мінімальної зарплати та ставки ЄСВ. При цьому ЄСВ на суму другої частини відпускних слід нараховувати на фактично нараховану суму, оскільки зазначені доходи будуть включені до бази нарахування ЄСВ майбутнього періоду.

Інші актуальні новини за останній час

Вам можуть бути цікаві інші наші статті:

• Нова можливість від розробників Медок: подавайте фінансову звітність та електронні документи до ПриватБанку прямо зі звичного інтерфейсу.
• Як буде відбуватися блокування реєстрації ПН та РК  — Постанова №1154
• Верховна Рада України в другому читанні затвердила законопроєкт №7433 про зміни до Закону про ЄСВ та низки інших законів. Розглядаємо, що зміниться.
• Бронювання військовозобов’язаних для агро сектору виключно через кабінет запитів з 14 жовтня 2022. Подробиці.
• Оподаткування доходу ФОП на закордонні рахунки 2022
• Яка відповідальність за недотримання положень про товарний облік 2022
• Як банки перевіряють сплату ЄСВ під час виплати зарплати — новий Порядок