Новації по Е-трудових — важливо знати

Новий закон №2682 зобов’язує роботодавців подавати інформацію щодо належності працівників до профспілок та до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.

Раніше ми інформували про новий законопроєкт, який вносить зміни до Закону про ЄСВ. Відповідно до внесених змін, роботодавців звільнили від необхідності подавати форму №10-ПОІ, а також продовжили надання ряду пільг під час воєнного тану в автоматичному режимі. Про це ми розповідали за посиланням. Закон №2682 на основі цього законопроєкту набрав чинності 6 листопада.

Нові обов’язки роботодавців відповідно до Закону №2682

Проте не все так просто, і у роботодавців додалися нові обов’язки. З набранням чинності нового закону №2682, роботодавці повинні подавати інформацію щодо належності працівників, у тому числі ФОП, до професійних спілок та до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.

Законом №2682 внесено наступні зміни до статті 17 Закону про ЄСВ:

• дані з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування слід використовувати з дотриманням законів «Про інформацію» та «Про захист персональних даних», виключно для потреб, передбачених у Законі про ЄСВ та законами з окремих видів загальнообов’язкового державного соціального страхування.
• окрім цього, дані з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування будуть використовуватися для:
  • призначення всіх видів державної соціальної допомоги та субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива;
  • виявлення порушень законодавства про працю, у тому числі фактів використання праці неоформлених працівників, вимог законодавства про створення робочих місць для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцями;
  • моніторингу дотримання законодавства про соціальний діалог, про професійні спілки, права та гарантії їх діяльності;
  • обміну інформацією з Централізованим банком даних з проблем інвалідності;
  • накопичення, зберігання та використання відповідно до законодавства інформації про сформовані,видані, продовжені листки непрацездатності.

Встановлено, що відомості з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру також можуть бути надані центральним органам виконавчої влади та державним підприємствам їх управління, роботодавцям, банкам, підприємствам, установам та організаціям з метою її використання для обслуговування громадян у порядку, встановленому Пенсійним фондом України.

Також оновлено редакцію статті 20 Закону про ЄСВ. Відповідно до нових змін, роботодавці/страхувальники подають до ПФУ персоніфіковані відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) застрахованих осіб, на яку нараховано і з якої сплачено страхові внески.

Також для забезпечення обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника, роботодавці повинні подавати наступні дані стосовно працівника:

• переведення на іншу посаду, звільнення, поновлення на роботі, призупинення або поновлення дії трудового договору;
• присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складення присяги;
• належності або неналежності працівників, у тому числі ФОП, або самозайнятих осіб до професійних спілок, а також належності або неналежності працівників до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.

Зазначені персоніфіковані відомості слід подавати через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду відповідно до вимог, передбачених українським законодавством для електронного документообігу.

Важливі новини за останній час

Вас можуть зацікавити інші наші матеріали:

• Добірка новин для ФОП за листопад 2022
• Рада прийняла нові закони, що продовжують тривалість воєнного стану та проведення мобілізації  в Україні попередньо до 19 лютого 2023 року — особливості для бізнесу.
• За порушення термінів подання єдиної звітності під час воєнного стану застосовується фінансова відповідальність. Деталі тут.
• Які товари для енергетики звільнено від податку на додану вартість і мита — дивіться перелік у цій статті.
• Немає електрики — як оплачувати час простою підприємства? Позиція профспілок.
• Новий розмір прожиткового мінімуму з 1 грудня 2022 року складатиме 2684 грн — що зміниться, розглядаємо тут.
• Нарахування індексації доходів населення призупинять на 2023 рік — в чому причина? Розглядаємо положення законопроєкту про Держбюджет на 2023 рік.