Перші 7 днів лікарняних буде оплачувати роботодавець

Кабінет Міністрів запропонував покласти на працедавців оплату перших семи днів тимчасової непрацездатності працівників.

Уряд створив законопроєкт № 6171 “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації функцій Фонду соціального страхування України”, що передбачає покладення на роботодавця оплати перших 7 днів непрацездатності працівника. Такі зміни повинні відбутися з 2023 року.

Що пропонує новий проєкт №6171?

Розглянемо запропоновані проєктом зміни детальніше. 

Отже, текст нового проєкту пропонує встановити оплату роботодавцем перших семи днів тимчасової непрацездатності, що не пов’язана з нещасним випадком на виробництві. Планується таким чином зменшити навантаження на Фонд соціального страхування. Нагадаємо, наразі працедавці оплачують лише перші 5 днів  тимчасової непрацездатності працівника.

Серед інших змін, наведених у проєкті, планується:

1. зменшити кількість документів, що подаються особами до Фонду для призначення страхових виплат за страхуванням по нещасного випадку з 21 до 1;
2. відкрити доступ до послуг Фонду через Дію;
3. створити електронну взаємодію Фонду з державними електронними ресурсами для отримання даних, потрібних для призначення та контролю страхових виплат — планується забезпечити взаємодію з 10 реєстрами та системами;
4. внести уточнення у коло осіб, які мають право на одноразові та щомісячні страхові виплати за страхуванням від нещасного випадку;
5. привести законодавство у відповідність до реалій електронного реєстру лікарняних листів;
6. З 2023 року збільшити період лікарняних, що підлягають оплаті роботодавцем з 5 до 7.

Окрім того, планується розшити повноваження Кабміну та Мінсоцполітики.

Згідно нового проєкту Кабмін матиме право:

• вирішення питань бюджетної політики Фонду;
• затвердження порядку відчуження майна Фонду;
• затвердження нормативно-правових актів, що регулюють правовідносини, пов’язані із виконанням завдань і функцій Фонду, що є суміжними із сферами державних політик, завдання щодо формування та реалізації яких віднесені до повноважень інших центральних органів виконавчої влади;
• призначення та звільнення директора виконавчої дирекції Фонду;

До можливостей Мінсоцполітики будуть додані:

• внесення пропозицій стосовно призначення та звільнення директора виконавчої дирекції Фонду;
• погодження призначення та звільнення директором його заступників і керівників управлінь виконавчої дирекції фонду;
• внесення в порядку державного нагляду подань відповідному суб’єкту призначення щодо звільнення зазначених посадових осіб;

Також проєкт закону визначить Фонд соціального страхування, як юридичну особу публічного права.

Інші новини для вас

Вам можуть бути корисні наступні матеріали:

• План перевірок Пенсійного фонду 2022 — проєкт
• Розрахунок відпускних і лікарняних: розраховуємо і нараховуємо правильно
• Як перевірити контрагента? Відкрита інформація, що допоможе бути впевненими у роботі
• Що треба знати підприємцю про ПДВ?