Єдиний реєстр кваліфікацій замінить класифікатор професій: закон 4353

Президент України підписав Закон №4353, що передбачає створення Єдиного реєстру кваліфікацій на базі існуючих класифікаторів та реєстрів. Також скасують обов’язковий звіт про вакансії.

Створення Єдиного реєстру кваліфікацій

29 квітня 2025 року Президентом України було підписано Закон №4353. Цей закон передбачає створення Єдиного реєстру кваліфікацій (Класифікатора професій) шляхом об’єднання Національного класифікатора професій, Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників та Реєстру кваліфікацій.

Основною метою цього законопроєкту є впорядкування існуючої системи кваліфікацій та забезпечення швидкого, прозорого й актуального обміну інформацією про професійні кваліфікації, що відповідатиме потребам ринку праці в режимі реального часу. Це передбачає діджиталізацію зазначених реєстрів та їх синхронізацію з іншими державними базами даних.

Закон також спрямований на удосконалення законодавства у сфері зайнятості населення та трудової міграції, зокрема в частині інформування про наявний попит на робочу силу (вакансії).

Перехідний період та відповідальні органи

Закон №4353 набуває чинності наступного дня після його офіційного опублікування. На створення та введення в експлуатацію Єдиного реєстру кваліфікацій відводиться один рік з дня набрання чинності цим Законом. До моменту його фактичного запуску:

• Ведення Класифікатора професій залишається за центральним органом виконавчої влади, що відповідає за формування та реалізацію державної політики в сфері економічного розвитку.
• Ведення Реєстру кваліфікацій здійснюватиме Національне агентство кваліфікацій.
• Ведення довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників також покладається на Національне агентство кваліфікацій відповідно до затвердженого ним порядку.
• Протягом перехідного періоду залишається можливість використання кваліфікаційних характеристик, що містяться у чинному Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Скасування обов’язку подання інформації про вакансії

Законопроєктом також вносяться зміни до Господарського кодексу України, Кодексу законів про працю України та Закону України “Про освіту”. Однією з ключових змін є скасування обов’язку роботодавців подавати територіальним органам служби зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії). Натомість, роботодавцям надається право подавати таку інформацію на добровільній основі.

Функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій

Створення та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій покладається на Національне агентство кваліфікацій. Цей реєстр являтиме собою автоматизовану систему для класифікації, збору, перевірки, обробки, зберігання та захисту інформації про кваліфікації та професії (види занять).

Порядок створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій буде затверджено Кабінетом Міністрів України за поданням Національного агентства кваліфікацій.

Назва нової професійної кваліфікації, відсутньої в Реєстрі, визначатиметься розробником професійного стандарту та автоматично вноситиметься Національним агентством кваліфікацій після затвердження стандарту.

Держава є власником Єдиного реєстру кваліфікацій та виключних майнових прав на його програмне забезпечення, а Національне агентство кваліфікацій є держателем та адміністратором реєстру. Доступ до даних Реєстру буде відкритим та безоплатним.

Єдиний реєстр кваліфікацій забезпечить обмін даними з іншими важливими інформаційними системами, такими як Єдина державна електронна база з питань освіти, Єдина інформаційно-аналітична система служби зайнятості, Реєстр застрахованих осіб, портал вакансій EURES та інформаційна система органів державної статистики, а також інформаційно-комунікаційними системами Пенсійного фонду України.

Реалізація цього закону має сприяти розвитку системи кваліфікацій, розробці сучасних професійних стандартів, впорядкуванню інформації про ринок праці та усуненню застарілих бюрократичних процедур.

Важливі новини для бухгалтера

Читайте також:

• Сплата податків і подання звітності у травні
• Норматив щодо працевлаштування ветеранів: законопроект
• Вихідні у травні 2025: графік роботи обирає роботодавець
• Зміни до бронювання військовозобов’язаних 2025
• Розрахунок подарунковим сертифікатом для ФОП єдинника — чи можливо
• Як уточнити дані про кількість працівників у додатку 4ДФ
• Трудові перевірки повернуться: в яких випадках дозволені, читайте тут
• Реєстр рахунків фізосіб та зміни у фінмоніторингу — деталі

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.