Працевлаштування ветеранів: чи запровадять квоту для роботодавців?

Квота робочих місць для ветеранів: новий законопроєкт пропонує норматив для роботодавців у розмірі 2% та 5 % від кількості працівників, а також відповідальність за невиконання вимог.

Працевлаштування ветеранів 2025 

Раніше ми вже повідомляли, що законотворці звернули увагу на питання працевлаштування ветеранів. Зокрема, на початку 2025 року до Верховної Ради подали законопроєкт № 12398 від 10.01.2025, яким пропонувалось запровадити для роботодавців квоту з обов’язкового працевлаштування ветеранів. Докладно про пропозиції, викладені у законопроєкті № 12398 від 10.01.2025, читайте за посиланням.

Наразі на порталі Верховної Ради зареєстровано новий законопроєкт уже від іншої групи депутатів. Цей проєкт частково використовує пропозиції проєкта №12398, але допрацьовує деякі норми. Тож розглянемо докладніше, як зміниться працевлаштування ветеранів для роботодавців у випадку прийняття нового законопроєкту.

Норматив працевлаштування УБД — законопроєкт № 13180

Після попередньої законодавчої ініціативи, у Верховній Раді зареєстровано новий проєкт закону № 13180 від 17.04.2025. З огляду на значну кількість людей, які отримали статус учасника бойових дій (УБД) та прогнозоване зростання цієї кількості, питання їхньої соціальної реінтеграції, зокрема через працевлаштування, набуває особливої актуальності. 

Як зазначили ініціатори проєкта в пояснювальній записці, чинне законодавство не містить окремих норм, які б регулювали працевлаштування УБД та передбачали пільги для роботодавців, які їх наймають. Держава наразі гарантує підтримку лише військовослужбовцям, які отримали інвалідність внаслідок війни, поширюючи на них законодавчі гарантії для осіб з інвалідністю. У листопаді 2024 року Урядом було схвалено Стратегію ветеранської політики до 2030 року, одним із пріоритетів якої є забезпечення працевлаштування ветеранів шляхом удосконалення стимулюючих механізмів для роботодавців.

Новим законопроєктом  № 13180 пропонується запровадити квоти та гарантії для працевлаштування УБД, аналогічні тим, що діють для людей з інвалідністю.

Розглянемо, що передбачає законопроєкт.

Основні положення законопроєкта №13180

Отже, ключові положення нового законопроєкта передбачають наступні зміни:

• перш за все, визначається норматив робочих місць. Для роботодавців з чисельністю понад 8 працівників запроваджується квота на працевлаштування учасників бойових дій, що розраховується у відсотках від середньооблікової кількості штатних працівників за попередній рік. Важливою умовою для зарахування працевлаштованого УБД до виконання квоти є розмір його заробітної плати, який має перевищувати мінімальну заробітну плату для врахування працівника.
  • норматив для працевлаштування ветеранів під час війни, а також упродовж року від її завершення становитиме 2% від середньооблікової кількості штатних працівників за попередній рік;
  • після завершення воєнного стану в Україні норматив для працевлаштування ветеранів становитиме 5%;
• Новим законопроєктом передбачається заохочення роботодавців до працевлаштування ветеранів. Зокрема, роботодавцям, які за направленням служби зайнятості працевлаштовують УБД на строк не менше одного року, компенсуватиметься 50% фактичних витрат на оплату праці (але не більше подвійного розміру мінімальної заробітної плати) упродовж 6 місяців;
• Встановлюється відповідальність за невиконання квоти: у випадку невиконання роботодавцем протягом року встановленої квоти з працевлаштування ветеранів, передбачається стягнення штрафу за кожного непрацевлаштованого УБД у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення. Штрафи за невиконання квоти з працевлаштування учасників бойових дій планується спрямувати до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття;
• Пільговий ЄСВ для ветеранів. Законопроект пропонує встановити для учасників бойових дій на термін до 1 січня 2028 року розмір єдиного соціального внеску на рівні мінімального страхового внеску, аналогічно до резидентів Дія Сіті.

Окрім того, ветеранам пропонується надавати пріоритет щодо державної підтримки, зокрема для випадків надання державної допомоги для УБД при започаткуванні та веденні підприємницької діяльності, особливо у сфері сільського господарства.

Як передбачають розробники законопроєкта 13180, його реалізація може стати ефективним кроком у працевлаштуванні ветеранів та їхньої соціальної адаптації після повернення до цивільного життя. 

Актуальні новини для бухгалтера

Зверніть увагу на матеріали, які можуть вас зацікавити:

• Зміни до бронювання військовозобов’язаних 2025
• Розрахунок подарунковим сертифікатом для ФОП єдинника — чи можливо
• Як уточнити дані про кількість працівників у додатку 4ДФ
• Трудові перевірки повернуться: в яких випадках дозволені, читайте тут
• Реєстр рахунків фізосіб та зміни у фінмоніторингу — деталі
• Працевлаштування неповнолітніх — нагадування від ДПС
• Воєнний стан продовжено: які особливості для бізнесу
• Скільки зберігати документи з військового обліку 2025

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.