ЄСВ по-новому: ПФУ пропонує роботодавцям платити більше

ЄСВ рахуватимуть по новому — 3 розміри мінімальної ставки ЄСВ для керівників та особливий розрахунок для осіб з інвалідністю. Подробиці читайте тут.

Пенсійний фонд України оприлюднив на офіційному вебпорталі законопроєкт «Про внесення змін до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Цей проєкт зумовлений потенційною тінізацією ринку праці, а саме встановленням значній частині керівників зарплати у розмірі не більше мінімальної. Нагадаємо, раніше Верховний Суд визначив, що отримувати зарплату на рівні мінімальної працівник може у разі, якщо його професія включена до розділу 9 Класифікатора професій “Найпростіші професії”. Докладно читайте тут 

За даними ПФУ, середній розмір зарплати керівників, що працюють за основним місцем роботи та отримують з/п не більше за мінімальний розмір, складає 2923,61 грн. Також ПФУ повідомляє про поширені ситуації, коли одна особа з інвалідністю працевлаштована у кількох роботодавців. Згідно даних, викладених у пояснювальній записці до цього закону, число таких роботодавців у однієї особи доходить до 47. Таким чином, даний проєкт розроблено для детінізації заробітної плати та позбавлення роботодавців можливості занижувати сплачувану величину ЄСВ.

Як пропонують рахувати ЄСВ 2022 по новому?

Відповідно до нового законопроєкту, пропонується:

• встановити для керівників підприємств, установ, організацій мінімальний розмір ЄСВ з розрахунку трьох розмірів мінімальної заробітної плати;
• накласти на роботодавців зобов’язання  стосовно нарахування і сплати ЄСВ на загальних підставах за осіб з інвалідністю, зарплата яких більша за три розміри мінімальної заробітної плати.

При цьому пропонується зберегти застосування пільгового розміру ЄСВ за осіб з інвалідністю до трьох розмірів мінімальної заробітної плати та застосовувати такі ставки єдиного внеску:

• 8,41% бази нарахування єдиного внеску для працюючих осіб з інвалідністю, яка не перевищує трьох розмірів мінімальної зарплати встановлюється для підприємств, установ та організацій, у яких працюють особи з інвалідністю. У разі перевищення величини бази нарахування ЄСВ для осіб з інвалідністю понад 3 розміри законодавчо визначеної мінзарплати, згідно з частиною п’ятою статті 8 Закону про ЄСВ слід використовувати ставку 22 відсотки;
•  5,3% бази нарахування єдиного внеску, що не перевищує трьох розмірів мінзарплати — для підприємств та організацій всеукраїнських громадських організацій осіб з інвалідністю, зокрема товариств УТОГ та УТОС за наступних умов:
  • кількість осіб з інвалідністю становить не менше половини від загальної кількості працівників;
  • фонд оплати праці таких осіб з інвалідністю становить не менш як 25% суми витрат на оплату праці.
  • у разі перевищення бази нарахування єдиного внеску понад 3 мінзарплати ЄСВ слід розраховувати за ставкою 22%;
• 5,5% бази нарахування ЄСВ, не більшою за 3 розміри мінзарплати — для підприємств та організацій громадських організацій осіб з інвалідністю за таких умов:
  • число працевлаштованих осіб з інвалідністю на підприємстві складає не менше половини загальної кількості працівників;
  • фонд оплати праці таких осіб з інвалідністю становить не менш як 25% суми витрат на оплату праці;
  • у разі перевищення бази нарахування єдиного внеску понад 3 мінзарплати ЄСВ слід розраховувати за ставкою 22%.

Нагадаємо, з 01 січня 2022 мінімальний розмір заробітної плати на місяць складає 6500 гривень.

Коли почнемо рахувати ЄСВ по новому?

Передбачено, що у випадку прийняття цього закону він набуде чинності з наступного дня за датою офіційної публікації. Щодо того, коли почнеться застосування оновленого порядку нарахування єдиного внеску, чекаємо роз’яснень ПФУ у разі ухвалення проєкту.

Актуальні матеріали за останній час

Вам можуть бути цікаві такі статті за останній тиждень:

• ПН та РК з 1 березня 2022 реєструємо за новими формами. Розглядаємо зміни тут 
• Оголошено дати старту системи е-ТТН 
• З 1 березня почнеться щорічна індексація пенсій. Зміни у пенсійному законодавстві 2022 у цій статті  
• Поширення посилань для викрадення даних входу у фейсбук: що відомо