Індексація зарплати у червні 2025: чи проводити

Чи відбудеться індексація заробітної плати у червні 2025? Розглянемо, чого очікувати від індексації зарплати, залежно від базового місяця.

Розглядаємо деталі проведення індексації заробітної плати у 2025 році, враховуючи встановлений прожитковий мінімум, порядок розрахунку суми індексації, взаємодію з підвищенням зарплати та особливості застосування індексу споживчих цін (ІСЦ).

Індексація зарплати червень 2025: що відомо

Згідно даних, опублікованих Держстатом, ІСЦ за квітень дорівнює 100,7%. Отже, чи потрібно проводити індексацію у червні?

Індексація заробітної плати 2025 — основне

Індексація заробітної плати у 2025 році здійснюється в межах прожиткового мінімуму, встановленого законодавством для працездатних осіб. У 2025 році цей показник становить 3028 гривень. Деталі та ключові показники Державного бюджету, що впливають на розрахунки для бізнесу, доступні за посиланням.

Для визначення суми індексації грошового доходу необхідно помножити суму грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін (ІСЦ), розділений на 100%. Сума грошових доходів, що перевищує встановлений прожитковий мінімум, не підлягає індексації.

При проведенні індексації заробітної плати слід враховувати такі положення:

• Якщо сума підвищення заробітної плати є меншою за розраховану суму індексації, то індексація нараховується як різниця між сумою індексації та сумою підвищення.
• У випадках, коли грошовий дохід зростає без збільшення тарифних ставок або посадових окладів, нарахована сума індексації не зменшується на розмір такого підвищення доходу.
• Якщо підвищення заробітної плати відбувається за рахунок збільшення тарифних ставок або посадових окладів, у місяці такого підвищення до розрахунку беруться всі складові грошового доходу, що не мають одноразового характеру.
• Якщо розмір підвищення заробітної плати є більшим або дорівнює сумі індексації, то індексація у цьому місяці не нараховується.

Індексація при неповному робочому місяці

У ситуаціях, коли підвищення заробітної плати відбувається не з першого числа місяця, при розрахунку індексації враховується повна тривалість робочого часу, встановлена для цього місяця. Виплата суми індексації здійснюється пропорційно до фактично відпрацьованого часу, відповідно до положень абзацу 7 пункту 5 Порядку № 1078.

Застосування індексу споживчих цін (ІСЦ)

Індекс споживчих цін (ІСЦ) розраховується наростаючим підсумком. Індексація заробітної плати проводиться лише тоді, коли розрахований ІСЦ перевищує поріг у 103%.

Після того, як поріг індексації було перевищено, подальший розрахунок ІСЦ для проведення наступної індексації розпочинається з наступного місяця після місяця перевищення порогу. Нарахована сума індексації зберігається до моменту нового перевищення встановленого порогу.

Згідно з пунктом 1-1 Порядку № 1078, у випадку перевищення порогу індексації, нарахування суми індексації здійснюється з 1 числа місяця, що настає за місяцем офіційного оприлюднення індексу споживчих цін. Таким чином, індекс споживчих цін, опублікований за березень місяць у квітні, впливає на розрахунок індексації заробітної плати у травні.

Індекс інфляції за квітень 2025

Станом на 9 травня 2025 Держстат виклав індекс інфляції за квітень 2025. Огляд даних щодо змін споживчих цін читайте за посиланням.

 Відповідно до опублікованої інформації, індекс інфляції за квітень 2025 склав 100,7%.

У 2025 році індекс інфляції в Україні становив:

Про суперечливості, що виникли у зв’язку з поточною редакцією статті 34 Закону про Державний бюджет, а також позицію державних органів, ми розповідали тут.

Зокрема, Мінсоцполітики листом від 10.12.2024 № 105/0/214-24 висловлює позицію, що  січень 2025 року слід використовувати як базовий для загального випадку. Розрахунок індексу споживчих цін при цьому, на думку Мінсоцполітики, слід починати з лютого 2025 року. Держпраці поділяє таку думку. Водночас необхідно пам’ятати, що листи міністерств не встановлюють правових норм. 

Якщо ж роботодавець обирає не залежати від трактувань законодавства й не обирати, керуватися статтею 34 Закону про Держбюджет чи Порядком 1078, варто підвищити заробітну плату працівнику — до початку проведення індексації сума такого підвищення може бути будь-якою. У такому випадку місяць підвищення зарплати стане базовим, а розрахунок індексації наростаючим підсумком розпочнеться з наступного місяця.

Також пам’ятаємо про іншу головну особливість індексації 2025: не враховується сума індексації до 2025 року.

Якщо рахувати індексацію з лютого

Припустимо, базовий місяць для працівників січень, тоді розрахунок ІСЦ почнеться з наступного місяця. Отже, якщо розраховувати індекс споживчих цін, починаючи з індексу за лютий (позиція Мінсоцполітики і Держпраці):

100,8%*101,5%*100,7%*100=103

Таким чином, поріг індексації не перевищено, тож індексація зарплати у червні 2025 все ще не проводиться (дотримуючись рекомендацій Мінсоцполітики і Держпраці щодо січня як базового місяця).

Якщо рахувати індексацію з січня

Якщо роботодавець дотримується думки, що рахувати індексацію слід починаючи з січня, з травня виникає право працівників на індексацію заробітної плати. 

101,2%*100,8%*101,5%*100=103,5

Отриманий індекс споживчих цін вищий за порогове значення у 103%. Враховуємо положення пункту 1-1 Порядку 1078 — ІСЦ впливає на розрахунок індексації на наступний місяць після його публікації, тобто ІСЦ за березень опубліковано в квітні, а індексація зарплати проводиться з травня 2025. У цьому випадку проводити індексацію у травні 2025 слід за показником 3,5%.

Згідно з пунктом 4 Порядку 1078, сума індексації визначається шляхом множення суми, що підлягає індексації (в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня), на величину приросту ІСЦ, та ділення на 100%.

Індексуємо зарплату в межах прожиткового мінімуму: 3028*3,5/100=105,98. Отримане число — максимальний розмір індексації зарплати у травні 2025.

Тож роботодавцям варто розглянути варіант, з підняттям заробітної плати працівникам, не чекаючи виникнення індексації на думку Мінсоцполітики. Тоді місяць підняття буде базовим, а роботодавець не буде залежати від думки міністерств.

Штраф за непроведення індексації зарплати 2025

Непроведення роботодавцем індексації зарплати є порушенням трудового законодавства, а саме недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Розмір штрафів за таке порушення розраховується на основі мінімальної заробітної плати на час порушення (8000 грн у 2025 році).

Актуальні новини для бухгалтера

Вам можуть бути цікаві наступні матеріали:

• Індекс інфляції за квітень 2025
• На які дані в чеках звертають увагу ДПС з 1 березня?
• Як повернути помилково сплачений ЄСВ
• Кого стосується термін зберігання первинки 5 років
• Продажі на маркетплейсах з податком — законопроєкт
• В M.E.Doc додано нову форму Повідомлення про прийняття на роботу
• Чим замінять Класифікатор професій
• Календар сплати податків і подачі звітності у травні

Шановні читачі, зверніть увагу, що інформація у нашому блозі подається виключно спираючись на офіційні джерела державних органів та сертифіковані інформаційні видання. Ключові дати та числові значення показників діють станом на дату публікації статті, тому в разі їх зміни ми не змінюємо текст новини, а публікуємо нову з актуальними даними. Для уникнення помилок у роботі шукайте у нашому блозі новину із більш актуальною датою відповідно теми, що вас цікавить.