Правила нарахування лікарняних оновлено – Законопроєкт 8017

Право на лікарняні лише після 6 місяців стажу, стеля матдопомоги у розмірі 80% середнього доходу для працівників зі стажем 8 років та інші пропозиції проєкту №8017 у цій статті.

Новий законопроєкт №8017 пропонує оптимізувати порядок державного страхування від нещасного випадку, профзахворювання та тимчасової непрацездатності.

Зміна порядку оплати лікарняних 2022

У Верховній Раді зареєстровано новий законопроєкт, про пропонує суттєво змінити порядок надання та оплати лікарняних. Зокрема, запроваджується відповідальність лікарів за неправомірно видані медвисновки, змінююються умови надання матеріальної допомоги залежно від умов настання непрацездатності, а також пропонується встановити “стелю” для розміру матеріальної допомоги. 

Розглянемо, що передбачає проєкт №8017 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності». 

Основні зміни до нарахування та виплати матеріальної допомоги з причини тимчасової непрацездатності:

• проєктом пропонується надати Фонду соціального страхування повноваження перевіряти дані, подані працедавцем для отримання матеріальної допомоги працівникам, а також використання раніше виділених коштів з ФСС;
• пропонується надати ФСС повноваження щодо зупинки виплат у випадку  перешкоджання у проведенні зазначених перевірок та виявлення порушень і неправомірного використання роботодавцем коштів;
• запровадити відповідальність для лікарів, що допустили необґрунтоване формування медвисновків про тимчасову непрацездатність. Також Законопроєкт №8017 пропонує стягувати з лікарів, які видали медичний висновок про тимчасову непрацездатність неправомірно, відповідну суму матеріального забезпечення;
• пропонується встановити максимальний можливий розмір матеріальної допомоги з тимчасової непрацездатності. При цьому умовою для отримання матзабезпечення в повному розмірі буде наявність щонайменше 6 місяців безперервного страхового стажу;
• у випадку, коли тимчасова непрацездатність настала внаслідок алкогольного, наркотичного та іншого сп’яніння, комісія з розслідування нещасного випадку зменшує виплати на половину  суми. Іншу половину фінансує роботодавець;
• для осіб, який мають більше 8 років страхового стажу, розмір допомоги з тимчасової непрацездатності складатиме 80% середньої заробітної плати. Який максимальний поріг виплат при цьому встановлено для осіб, які мають менший страховий стаж, у законопроєкті не зазначено;
• у разі, якщо тимчасова непрацездатність не пов’язана з нещасним випадком на виробництві, оплата відбувається наступним чином: перші 3 дні не оплачуються взагалі, 4-8 день оплачує роботодавець, починаючи з 9 дня, виплати відбуваються з коштів Фонду;
• автори законопроєкту пропонують не перераховувати суми щомісячних страхових виплат потерпілим, які досягли пенсійного віку, натомість проводити  перерахунок розміру пенсій згідно з положеннями Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
• напрямок на цифровізацію — планується забезпечити доступ до сервісів ФСС за допомогою порталу Дія або самого порталу ФСС;
• привести у відповідність законодавчі норми в частині електронного реєстру листків непрацездатності.

Як бачимо, крім трьох раціональних пропозицій, законопроєкт перекладає суттєву частину виплат матдопомоги на плечі роботодавців, а частини виплат працівник взагалі не дочекається. Зазначимо, що наразі цей законопроєкт лише зареєстровано. Ще немає даних щодо його розгляду профільними комітетами. Також наразі не відбувалося голосування Ради щодо цього законопроєкту. 

У разі прийняття Радою зазначеного законопроєкту, закон на його основі набуде чинності з 01 січня 2023 року.

Інші важливі новини за останній час

Вас можуть зацікавити такі матеріали:

• Особливості реєстрації ПН у разі зміни директора, який був єдиним підписантом — порядок дій.
• Помісячну єдину звітність планують повернути — законопроєкт прийнято. Коли звітуємо за місяць? 
• Якою буде мінімальна заробітна плата 2023 у зв’язку з війною? Соціальні показники 2023 у листі Міністерства фінансів
• Військовий облік жінок відкладається — Міноборони окремим наказом потурбувалися про час для ухвалення змін до порядку постановки на військовий облік та Переліку спеціальностей і професій.
• Запроваджено адміністративну відповідальність за цькування на роботі — подробиці.