Перевірки Держпраці по-новому – готуймося!

З 19 липня Держпраці може приходити на перевірки з питань дотримання положень Закону №2136-IX, законності припинення трудових договорів та тіньової зайнятості.

Перевірки Держпраці відновлені з 19 липня 2022

Фахівці Держпраці у Хмельницькій області інформують про відновлення проведення перевірок з питань дотримання трудового законодавства, починаючи з 19 липня 2022 року. Це пов’язано з набранням чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», що оновлює Кодекс законів про працю України, а також вносить зміни до Законів «Про оплату праці», «Про відпустки» та «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Докладно про положення зазначеного Закону, виходячи з доступного тексту законопроєкта, ми розповідали у попередній статті за посиланням.

Новий закон передбачає відновлення перевірок Дежпраці під час воєнного стану. Зокрема, Законом встановлено, що інспектори праці мають право проводити перевірки працедавців стосовно:

• дотримання вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» №2136;
• припинення трудових договорів відповідно до трудового законодавства;
• виявлення тіньової зайнятості, трудових відносин, що не оформлені відповідно до чинного трудового законодавства.

??? Оренда віддаленого серверу для надійного зберігання даних ваших бухгалтерських програм за акційними умовами – РОЗРАХУВАТИ ВАРТІСТЬ.

Держпраці також повідомляє, що від початку повномасштабної війни було отримано безліч звернень від громадян стосовно порушення їхніх трудових прав. Найбільше звернень до Держпраці було подано з наступних питань:

• оплата праці під час воєнного стану;
• незаконне звільнення чи безпідставне призупинення дії трудового договору;
• примусове надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця. Нагадуємо, що відпустки за власний рахунок відповідно до статті 25 та 26 Закону про відпустки може ініціювати виключно працівник. Роботодавець може лише не погодити таку відпустку за наявності серйозних підстав (виробничої необхідності, або коли працівник зайнятий на роботах у критичній інфраструктурі, за виключенням випадків, коли відпустка надається у будь-якому разі). Самостійно ініціювати відпустку без збереження ЗП роботодавець не має права. У такому випадку працівники мають право звернутися до Держпраці з повідомленням про порушення.

Наразі фахівці Держпраці планують ознайомити роботодавців та працівників з новими змінами в українському трудовому законодавстві. Триває інформаційно-роз’яснювальна робота та надання консультацій очно та віддалено. 

??? BAS Малий Бізнес — програмне рішення під ключ для управління та обліку малого бізнесу.

Держпраці радить скористатися інформаційним порталом pratsia.in.ua, що містить відповіді на найчастіші запитання, наприклад, щодо оплати праці під час воєнного стану, оплати відпусток, примусових відпусток за власний рахунок, незаконного звільнення. Разом з цим податківці запевняють, що розпочнуть обробку звернень працівників та вжиття відповідних заходів за необхідності. 

Про питання надання відпусток під час воєнного стану ми писали тут.

Актуальні новини за останній час

Вас можуть зацікавити наступні статті:

• Вихідні у липні 2022 — День Української Державності.
• Розробники Медок повідомляють, як діяти у випадку, якщо у вас зник доступ до сайту M.E.Doc або припинилось автоматичне оновлення програми.
• Чи скасують обов’язковий військовий облік для жінок — нове від Міноборони. Перелік професій жінок для постановки на військовий облік. 
• Оптимізація праці під час воєнного стану в Україні — новий законопроєкт.
• До 1.08.2022 торговці у населених пунктах з кількістю населення більш ніж 25 тисяч осіб, повинні встановити POS-термінали — проєкт постанови КМУ.
• Новий законопроєкт №7546 пропонує ввести відповідальність для бізнесу за роботу протягом повітряної тривоги — від стягнення штрафу до позбавлення волі.