ТОП-5 новин липня для ФОП

Головні новини липня для малого бізнесу: підтвердження неможливості виконати податкові обов’язки, зміни у трудовому законодавстві, виплата середнього заробітку мобілізованим працівникам, автоматична реєстрація ФОП.

Автоматична реєстрація/зміни у Дії для ФОП

Зареєструвати ФОП або внести зміни про фізособу підприємця можна буде через Дію. Оприлюднено Порядок надання електронних публічних послуг у сфері державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців у автоматичному режимі. Зазначений Порядок передбачає, що реєструвати, вносити зміни та припиняти ФОП можна буде без державного реєстратора. Відповідні послуги будуть доступні на порталі Дія.

Без звернення до державного реєстратора можна буде виконати наступні дії:

1. проведення державної реєстрації фізичної особи – підприємця;
2. державна реєстрація змін до відомостей про фізособу – підприємця у Єдиному Державному Реєстрі. Виняток —  зміни до реєстраційного номеру облікової картки платника податків, даних паспорта громадянина України;
3. здійснення державної реєстрації припинення підприємницької діяльності ФОП за рішенням такого підприємця;
4. державна реєстрація ТОВ, що діє на підставі модельного статуту, засновниками та кінцевими бенефіціарними власниками якого є громадяни України, яким присвоєно реєстраційний номер облікової картки платника податків та унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі.

Заява для здійснення держреєстрації формується на Порталі Дія 

Встановлено, що заяву для реєстрації слід сформувати на Порталі Дія після здійснення ідентифікації та автентифікації. При цьому адміністративний збір за проведення державної реєстрації також можна буде оплатити за допомогою Порталу Дія.

Найдешевші програмні РРО в Україні від надійного розробника. Обирайте варіант для свого бізнесу ТУТ

 Як підтвердити неможливість виконувати податкові обов’язки через війну?

Нагадаємо, відновлено обов’язок подання звітності та сплати податків для тих платників, які можуть виконувати свої податкові обов’язки. Це передбачено Законом №2260-IX. Мінфін розробив Наказ, який визначає, як платнику податків, що не має можливості виконувати податкові обов’язки у зв’язку з військовими діями, підтвердити цей факт. 

Встановлено наступні підстави, з яких ФОП може не виконувати свої податкові обов’язки під час воєнного стану:

• така фізична особа знаходиться в населеному пункті за своєю податковою адресою, де тривають воєнні дії, або який оточено, заблоковано або окуповано;
• фізична особа знаходиться на стаціонарному лікуванні:
• у зв’язку з пораненням, отриманим при захисті України;
• у відпустці для реабілітації за висновком військово-лікарської комісії;
• через наслідки бойових дій;
• через насильство, вчинене збройними формуваннями рф щодо громадян України у районі бойових дій або тимчасової окупації;
• фізична особа призвана на військову службу під час загальної мобілізації або перебування в підрозділах територіальної оборони, або належить до утворених відповідно до законів України військових формувань та інших осіб, які беруть безпосередню участь у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони;
• смерть або визнання зниклими безвісти осіб, які згідно з абзацом 2 пункту 179.6 статті 179 ПКУ заповнюють та подають податкову декларацію від імені платника податків, що є малолітньою/неповнолітньою або визнаною судом недієздатною особою, якщо такі особи не перебувають на повному утриманні інших осіб або держави;
• втрата, знищення чи зіпсуття первинних документів та обладнання, або втрата безпечного доступу до них у зв’язку з бойовими діями. Докладніше про те, як діяти платнику податків у разі знищення первинки через бойові дії, читайте за посиланням.
• також до підстав, які звільняють платників податків від подання звітності та реєстрації АН, ПН та РК, є випадки, коли складання та реєстрація АН, що містять дані про фактичні залишки пального та обсяг обігу пального або спирту етилового,  подання заявки на переміщення пального або спирту є потенційно небезпечними через можливість витоку цих даних;
• інші обставини непереборної сили, що мають документальне підтвердження.

Зверніть увагу: платник податків, що не виконує свої податкові обов’язки, зобов’язаний подати заяву про неможливість виконувати свій податковий обов’язок до 31 серпня.

Передбачено такі способи для подання Заяви та відповідних підтверджувальних документів:

• у електронному вигляді засобами Електронного кабінету;
• в паперовій формі до контролюючого органу, через особисте подання або надсилання поштою з повідомленням про вручення.

Встановлено, що контролюючий орган повинен розглянути заяву і надіслати платнику відповідне рішення через е-кабінет упродовж 20 календарних днів. У випадку, якщо документів недостатньо, на їх подання платнику надається ще 10 днів.

Докладно про порядок підтвердження неможливості виконання податкових обов’язків платником податків читайте у статті за посиланням.

 Останні зміни у трудовому законодавстві воєнного часу

У липні було прийнято важливі зміни до трудового законодавства, зокрема, прийнято Закон №2352 (колишній законопроєкт №7251).

Зміни, внесені зазначеним законом, умовно поділяються на уточнювальні (наприклад, зміна формулювань, приведення у відповідність законів)  та суттєві (нові підстави для звільнення працівників, зміни до процедури призупинення трудового договору, скасування збереження середнього заробітку за працівниками-військовими).

Наведемо ключові зміни, введені Законом №2352:

• визначено особливості призупинення трудового договору та встановлено обов’язок роботодавців подавати наказ про таке призупинення на погодження до військової адміністрації;
• встановлено порядок виплати компенсації працівникам сум, втрачених через збройну агресії росії, за рахунок держави агресора;
• визначено, що кадрові документи в місцях бойових дій роботодавець зберігає на свій розсуд, але забезпечує достовірний облік виконаної працівником роботи. Також під час ВС обмін е-документами щодо трудових відносин між працедавцем і працівником відбувається у зручний спосіб за домовленістю.
• На час ВС обмежено тривалість відпустки до  24 к. днів за поточний робочий рік. Надання невикористаних днів переноситься на час після воєнного стану. При звільненні працівника у період дії воєнного стану йому виплачується грошова компенсація відповідно до статті 24 Закону України “Про відпустки”.
• На бажання працівника, який виїхав за межі країни або має статус ВПО, за умови подання відповідної заяви, роботодавець зобов’язаний надати йому відпустку за власний рахунок. Тривалість цієї відпустки працівник наводить у заяві. Максимальна тривалість відпустки у такому випадку 90 днів.

Повний перелік змін читайте за посиланням.

Новий закон №2352 передбачає, що за працівниками-військовими надалі не буде зберігатися цивільна заробітна плата, лише військове грошове забезпечення. За мобілізованими працівниками надалі зберігається їхнє робоче місце та посада. При цьому, якщо раніше час служби працівника враховувався в стаж, який дає право на відпустку, то зараз враховується лише той період, коли за працівником-військовим зберігалась середня заробітна плата.

Оренда віддаленого серверу для надійного зберігання даних ваших бухгалтерських програм за акційними умовами – РОЗРАХУВАТИ ВАРТІСТЬ.

 Виплата середньої зарплати мобілізованим — що змінилось

Закон №2352 «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» оновив редакцію статті 119 Кодексу законів про працю в Україні. Ця стаття закріплює  соціальні гарантії для мобілізованих працівників. Починаючи з 18 липня 2022, за мобілізованими працівниками зберігається тільки робоче місце та обіймана посада. Нарахування та виплата роботодавцем середнього заробітку мобілізованим працівникам з цієї дати припиняється. Також, відповідно, роботодавці не сплачують за мобілізованих працівників ЄСВ. 

Відповідно до Закону №2352, середня заробітна плата не зберігається за наступними працівниками:

• які призвані на строкову військову службу;
• які призвані на військову службу за призовом осіб офіцерського складу;
• призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;
• за працівниками, призваними на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.

За інформацією Мінекономіки, роботодавці зобов’язані нараховувати середню зарплату за працівниками, які були прийняті або призвані на військову службу до дати вступу в дію нового  закону. Таким чином, середню зарплату роботодавці зобов’язані нараховувати до 18 липня 2022 року. При цьому виплачується військовим середня ЗП за період до 18.07.2022 включно  найближчий строк, встановлений для виплати заробітної плати. Фахівці Держпраці зазначили, що за бажання приватні підприємства можуть надалі виплачувати середній заробіток мобілізованим працівникам.

Нещодавно у ВРУ зареєстровано новий законопроєкт №7584, що пропонує повернути виплати працівникам-військовим середньої зарплати, але за рахунок держави. Докладніше про це читайте у нашій попередній статті.

BAS Малий Бізнес — програмне рішення під ключ для управління та обліку малого бізнесу.

 Чи штрафуватимуть за несплату ЄСВ 2022 під час воєнного стану?

Після відновлення Законом №2160 обов’язку подавати звітність та сплачувати податки, а також початок проведення перевірок, платників податків цікавить, чи потрібно сплачувати єдиний соціальний внесок під час воєнного стану. 

Нагадаємо, що на час дії воєнного стану в Україні та впродовж 1 року після його закінчення ФОП на будь-якій системі оподаткування можуть не сплачувати єдиний внесок. Таке положення передбачене законом №2120. Податківці наголошують, що у разі несплати підприємцем єдиного внеску, страховий стаж для призначення пенсії йому також не нараховується. Починаючи з 1 березня ЄСВ за себе можуть не сплачувати:

• ФОП на спрощеній системі оподаткування;
• ФОП на загальній системі оподаткування;
• особи, які провадять незалежну професійну діяльність;
• члени фермерського господарства.

Зверніть увагу: протягом воєнного стану та 3 місяця після його закінчення штрафи за порушення, передбачені у частині 11 статті 25 Закону про ЄСВ, не застосовуються. Нарахована за цей період пеня підлягає списанню. Відповідні положення містить Закон №2120.

Штрафи не застосовуються за наступні порушення:

• ухилення від взяття на облік або несвоєчасне подання заяви про взяття на облік платниками ЄСВ;
• за несплату або несвоєчасну сплату ЄСВ;
• за донарахування податковим органом або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску;
• за неналежне ведення бухгалтерської документації, на підставі якої нараховується ЄСВ;
• за несплату, неповну сплату або несвоєчасну сплату суми єдиного внеску одночасно з видачею сум виплат, на які нараховується єдиний внесок (авансових платежів);
• за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності про нарахування ЄСВ у складі звітності з ПДФО.

Штрафи за наведені порушення не застосовуються протягом воєнного стану та  3 місяці після його припинення.

 Актуальні новини для вас

Вас можуть зацікавити такі статті:

• Граничні терміни подання звітності та сплати податків у серпні 2022
• До 1.08.2022 торговці у населених пунктах з кількістю населення більш ніж 25 тисяч осіб, повинні встановити POS-термінали — проєкт постанови КМУ.
• З’явилась нова форма повідомлення про прийняття на роботу 2022.
• Робота сервісів ДПС та Е-Кабінету під час воєнного стану
• Фахівці Держпраці інформують про нову підставу для розірвання трудових договорів, що застосовується, починаючи з 19 липня