В Україні працює Єдиний портал вакансій. Подробиці

Створено єдиний портал вакансій, що забезпечує взаємодію між найбільшими сайтами з пошуку працевлаштування та Службою зайнятості. Розглянемо, що відомо:

Єдиний портал пошуку роботи для України

Новий урядовий проєкт значно спростить пошук роботи для українців. Проєкт об’єднує:

• шість найбільших сайтів з пошуку роботи та розміщення вакансій — work.ua, robota.ua, grc.ua, novarobota.ua, pidbir.com, ua.jooble.org;
• та Державну службу зайнятості.

Єдиний портал вакансій забезпечить взаємодію між сайтами вакансій, службою зайнятості  та Мінекономіки. Планується, що цей портал спростить пошук роботи для працівників та пошук співробітників для роботодавців.

Ідея створення об’єднаного порталу вакансій виникла ще навесні 2022. Вже наприкінці травня Мінекономіки, служба зайнятості та найбільші платформи вакансій підписали договір про співпрацю.

Єдиний портал вакансій доступний за посиланням: jobportal.dcz.gov.ua 

Перша віцепрем’єр-міністерка економіки України Юлія Свириденко зазначила, що за допомогою нового об’єднаного інструменту пошуку та розміщення вакансій переміщеним особам і бізнесам буде простіше знайти роботу чи підібрати співробітників. Передбачається, що новий портал вакансій також сприятиме зростанню робочих місць та подальшому відновленню економіки.

Які можливості нового порталу вакансій?

Єдиний портал вакансій дозволяє здійснювати пошук за вакансіями, наявними безпосередньо у вашому регіоні, а також за іншими регіонами, за назвою посади, за бажаним рівнем заробітної плати тощо. Користувачі можуть сортувати вакансії за напрямками зайнятості, за спаданням чи зростанням заробітної плати. Зазначається, що вакансії на порталі додаються в режимі реального часу, а відповідно максимально актуальні. 

Також користувачам надається можливість впливати на вакансії у списку. Зокрема, надається форма для усунення вакансій у випадку виявлення наступних ознак:

• вакансія неактуальна;
• вакансія порушує вимоги українського законодавства, наприклад, є потенційним спамом, шахрайством, або порушує законодавчі вимоги щодо вакансій — про заборону дискримінації працівників ми писали у цьому матеріалі;
• недійсні контакти — не працює або не відповідає вказаний номер телефону, email;
• інші причини, які унеможливлюють звернення за вакансією або з яких така вакансія може бути шкідливою.

Інші новини для бухгалтера

Вас можуть зацікавити інші актуальні матеріали:

• Нульову ставку акцизу на пальне скасовано – Законопроєкт №7668-д прийнято!
• Державний бюджет 2023 — з’явився проєкт.
• Підтвердження неможливості виконання податкових обов’язків — подайте заяву до 30 вересня. Наводимо документи та причини. 
• Право на лікарняні лише після 6 місяців стажу, матдопомога у розмірі 80% середнього доходу для працівників зі стажем 8 років та інші пропозиції проєкту №8017.
• Особливості реєстрації ПН у разі зміни директора, який був єдиним підписантом — порядок дій.
• Помісячну єдину звітність планують повернути — законопроєкт прийнято. Коли звітуємо за місяць? 
• Якою буде мінімальна заробітна плата 2023 у зв’язку з війною? Соціальні показники 2023 у листі Міністерства фінансів