Вихідні та святкові дні у червні 2022

Вихідні та святкові дні у червні 2022: чи обов’язково працювати у святкові та неробочі дні протягом воєнного стану в Україні?

Святкові дні у червні 2022 та воєнний стан 

Червень 2022 буде четвертим місяцем, коли внаслідок воєнного стану в Україні святкові та неробочі дні, викладені у статті 73 КЗпП, скасовуються. Відповідне положення встановлює закон №2136 на час воєнного стану. Нагадаємо, офіційний перелік святкових та неробочих днів, у які робота не проводиться, наводить стаття 73 Кодексу законів про працю України. Відповідно до цієї статті, у червні могли би бути додаткові вихідні, а саме:

• 12 червня, неділя  — Трійця;
• 28 червня, вівторок — День Конституції України.

Також, зважаючи на норми ст. 67 Кодексу, у випадку, коли святковий або неробочий день співпадає з вихідним днем, вихідний переноситься на наступний робочий день. Таким чином, до неробочих днів у червня 2022 відносився б понеділок 13 червня 2022, і вівторок 28 червня, День Конституції України, до святкових днів. На час ВС в Україні положеннями Закону №2136 призупинено дію статті 73 КЗпП, що встановлює святкові та неробочі дні, та призупиняє застосування норм інших статей зазначеного кодексу, а саме:

• статті 53, що встановлює тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів;
• частини першої статті 65;
• частин третьої – п’ятої статті 67;
• статті 71, 72, 73 Кодексу законів про працю.

Які ще положення передбачає закон №2136, читайте за посиланням. 

Отже, офіційні святкові та неробочі дні упродовж ВС відсутні. Проте роботодавці можуть самостійно вирішувати питання необхідності виходу працівників на роботу у святкові та неробочі дні та діяти відповідно:

• надати працівникам вихідні дні у понеділок 13 травня та вівторок 28 червня;
• в разі необхідності виходити на роботу та працювати у звичайному режимі з оплатою як у робочий день. Зверніть увагу, що при цьому необхідно буде внести відповідні зміни у тривалість робочого часу.

Втім, ще на травневі вихідні частина роботодавців самостійно встановила графік робочого часу та відпочинку на підприємстві, тож 1 та 8 травня деякі підприємства не працювали. Разом з тим, у випадку, коли граничний термін подання звітності чи сплати податків припадає на святковий або неробочий день, визначений у статті 73 КЗпП, такий день є граничний днем сплати податку чи подання звітності протягом воєнного стану. Під час ВС перенесення граничного строку на наступний робочий день після святкового чи неробочого не застосовується. Також робота банків попередньо буде відбуватися у стандартному режимі.

Раніше святкові та неробочі дні не включалися до стажу, що надає право на щорічну відпустку, оскільки були неоплачуваними. Наразі, зважаючи на фактичне відпрацювання таких днів та оплату їх на рівні зі звичайними робочими днями, такі дні слід було би включати до стажу, що надає право на щорічну основну відпустку. Наразі офіційний коментар від Мінекономіки з цього приводу відсутній. 

Нагадаємо, тривалість правового режиму воєнного стану та мобілізацію продовжено на термін до 23 серпня 2022 року. Також 27 травня було продовжено тривалість карантину у зв’язку з поширенням коронавірусу COVID-19. Деталі у цій новині. 

Інші актуальні новини

Статті, які можуть вас зацікавити:

• Головні новини травня для бізнесу — нова добірка новин для ФОП: гранти для малого бізнесу, новації  у перевірках, вихідні у червні, відтермінування обов’язку застосовувати КЕП. 
• Нові форми податкових накладних та розрахунків коригування вже реалізовані в оновленні програми Медок. Повний перелік оновлень за посиланням. 
• Головні новини травня для бюджетної сфери за посиланням. 
• Воєнний стан та мобілізацію продовжено на термін до 23 серпня 2022 року. Що відомо 
• Обов’язковий перехід на використання КЕп на токенах перенесено до кінця воєнного стану. Кого це не стосується, читайте тут. 
• Як встановлюється тривалість відпусток протягом воєнного стану?