Чи можна найняти керівника ТОВ/ТДВ за договором ЦПХ?
Розглядаємо особливості укладення з керівником товариства з обмеженою чи додатковою відповідальністю цивільно-правового договору.
Частина 12 статті 39 Закону про ТОВ/ТДВ визначає, що з одноосібним виконавчим органом та кожним членом колегіального виконавчого органу слід укласти цивільно-правовий або трудовий договір. Такий договір або контракт, укладений між одноосібним виконавчим органом та членом колегіального виконавчого органу, повинна підписати від імені товариства особа, яка вповноважена на таке підписання загальними зборами учасників товариства. Це положення діє від 14 серпня 2021.
Відповідно, згідно з чинним законодавством, керівник ТОВ або ТДВ може працювати також і за цивільно-правовим договором. Керівник буде зазначений керівником товариства у ЄДР незважаючи на трудовий або ЦПХ договір.
Оформлення ЦПХ-договору з керівником — основні особливості
Частина 2 статті 30 Закону про ТОВ і ТДВ визначає, що загальні збори учасників мають право:
- обирати одноосібний виконавчий орган товариства або членів колегіального виконавчого органу;
- визначати розмір винагороди членам виконавчого органу товариства.
Стаття 42 наведеного Закону передбачає, що винагорода за виконання посадовою особою її обов’язків залежить від умов, що вказані у договорі між нею і товариством.
Варто зауважити, що при оформленні керівника за будь-яким договором варто вказати форму відносин у статуті — трудові чи цивільно правові.
Відображення керівника у статуті товариства
Зверніть увагу, що при оновленні статуту товариства можна внести умови, за якими оформлений керівник. Розглянемо основні випадки.
Визначення керівника як посадової чи непосадової особи.
Статут повинен містити список посадових осіб Товариства. До такого переліку можна віднести наступних осіб:
- головний бухгалтер;
- головні спеціалісти;
- керівники підрозділів;
- інші особи.
Варто наголосити, що керівник може бути вказаний або не вказаний у списку посадових осіб ТОВ або ТДВ.
Якщо керівник працює за договором ЦПХ
У статуті потрібно вказати порядок обрання керівника:
- серед засновників;
- серед третіх осіб;
- обрання тимчасового керівника серед працівників на час відсутності керівника.
У разі обрання керівника серед осіб, які не є засновниками товариства, можна укласти з ним як трудовий договір, та і договір цивільно-правового характеру.
Якщо керівника обрано серед власників ТОВ або ТДВ
У випадку, коли керівник обирається серед власників товариства, є можливість оформити управління без укладення трудового договору чи контракту.
Наприклад, можна використати загальні збори учасників товариств для прийняття рішення про передання товариства в управління. У такому разі управління підприємством буде відбуватися згідно установчих документів на підставі поєднання прав власника і участі в управлінні трудового колективу.
Варто зауважити, що оформити керівника без трудових відносин та договору ЦПХ можна лише для одного засновника такого ТОВ або ТДВ.
Також є можливість оформити договір ЦПХ з керівником-засновником. За необхідності варто внести відповідні зміни до статуту та зазначити, що рішення стосовно обрання керівника та укладення з ним трудового договору, договору ЦПХ чи передача товариства в управління відповідно норм статті 65 Господарського Кодексу України приймають засновники ТОВ або ТДВ протоколом.
Чи можна оформити з керівником безоплатний договір ЦПХ
У разі укладення договору ЦПХ, за яким сторони домовилися про безоплатне надання послуг керівником, необхідно прописати у статуті, що відносини з керівником є цивільно-правовими. Такий крок потрібен, аби у разі позову чи перевірки такі відносини не було визнано трудовими та такими, що порушують Кодекс Законів про працю України.
Як укласти ЦПХ договір з чинним керівником
Для того, щоби перевести чинного керівника на роботу за договором цивільно-правового характеру, необхідно переконатися, що чинний статут дозволяє такий варіант дій. За потреби слід внести належні зміни до статуту товариства, після чого, за згоди керівника, розірвати з ним чинний трудовий договір, та укласти договір ЦПХ.
У випадку, якщо статут товариства не містить визначення керівника як посадової особи та не вказано, чи може керівник здійснювати управління без трудового договору, необхідно прописати належні зміни. Укладення ЦПХ договору з керівником буде можливим лише у разі ненадання йому статусу посадовця.
Як розірвати контракт з керівником нерезидентом?
У випадку, якщо керівник ТОВ або ТДВ є нерезидентом, який має дозвіл на роботу саме на визначеному підприємстві, необхідно зважати на такі особливості:
- Дозвіл на працевлаштування керівника нерезидента буде скасовано у випадку дострокового розірвання трудового договору, отже тоді керівник втрачає право обіймати посаду;
- при укладенні ЦПХ договору нерезидент може здійснювати управління товариством з-за кордону. Проте одночасно наявний ряд проблем, наприклад, підписання звітності, кадрових документів і так далі.
Чи можна оформлювати різних керівників на різні договори?
У випадку, якщо у статуті вказано декілька можливостей укладення договорів з керівником товариства, засновники ТОВ або ТДВ зможуть визначати, який договір укладати з кожним із керівників.
Варто наголосити, що норми частини 12 статті 39 Закону про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю передбачають лише укладення ЦПХ договору з одноосібним виконавчим органом та членом колегіального виконавчого органу. Щодо можливості укладення такого договору з головою колегіального виконавчого органу, наприклад, дирекції, правління, ради директорів, то прямо у Законі про ТОВ і ТДВ цього не прописано.
Інші корисні новини для вас
Читайте також:
Коментарів поки що немає...